울산 소재 지방공기업의 직장 내 괴롭힘 신고 사건에 대해 외부 전문가로서 3주간 정식 조사를 수행했습니다.

신고인·피신고인·참고인 개별 면담과 자료 검토를 거쳐, 근로기준법 제76조의2의 판단 요건에 따라 행위 사실을 객관적으로 검토했습니다.

조사 결과보고서를 전달하여, 기관이 공정성 시비 없이 사건을 마무리할 수 있도록 지원했습니다.