울산 소재 사회복지시설의 직장 내 성희롱 신고 사건을 외부 전문가로서 2주간 조사했습니다.

당사자와 참고인 면담, 자료 검토를 거쳐 남녀고용평등법상 직장 내 성희롱 해당 여부를 판단하고, 조사 결과보고서를 시설에 전달했습니다.

조사 종결 후에는 시설 측 요청으로 직장 내 성희롱 사후관리교육을 실시해, 구성원들이 일상을 회복할 수 있도록 지원했습니다.